A Administração da SIMARSUL, S.A., consciente das suas responsabilidades, compromete-se a:

• Assegurar a melhoria contínua da eficácia do seu Sistema de Gestão Integrado, nomeadamente em matéria de segurança e saúde no trabalho, no incremento da resiliência das infraestruturas, na gestão dos ativos, no desempenho energético e hídrico e, estimulando a inovação no quadro dos objetivos de sustentabilidade estabelecidos;
• Explorar e gerir o sistema multimunicipal de saneamento de águas residuais da Península de Setúbal, de forma estruturada e competente, assegurando uma utilização adequada dos sistemas de informação que suportam as atividades da empresa e o serviço prestado;
• Garantir a satisfação dos seus utentes, comunidade e demais partes interessadas, com vista a uma maior proximidade, criando parcerias e contribuindo para o desenvolvimento sustentável da empresa e da região respondendo aos novos desafios associados à gestão hídrica, economia circular e ação do clima;
• Cumprir a legislação, regulamentos aplicáveis, ou subscritos, licenças concedidas, convenções internacionais e requisitos das normas NP EN ISO 9001, NP EN ISO 14001, NP ISO 45001, NP EN ISO 50001 e NP ISO 55001;
• Assegurar a disponibilidade de informação e de todos os recursos necessários para o estabelecimento, cumprimento e revisão dos objetivos estratégicos e operacionais;
• Assegurar a eficácia crescente dos seus processos e atividades;
• Prevenir e controlar os impactes ambientais da atividade, assim como os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores, através da implementação de medidas adequadas de controlo tendo por base a resiliência das nossas infraestruturas a eventuais cenários de emergência em situação de acidente e/ou catástrofe;
• Melhorar o desempenho energético das infraestruturas, incluindo o uso e consumo de energia; e eficiência energética das mesmas promovendo a produção energética através de fontes renováveis;       
• Divulgar boas práticas e promover a aquisição de produtos e serviços energeticamente eficientes e considerar o desempenho energético na conceção de infraestruturas, equipamentos e processos;
• Proteger o ambiente e prevenir a poluição, através de um tratamento adequado das águas residuais e implementação de medidas de melhoria de utilização de recursos, com economia de meios e maximizando o ciclo de vida e a fiabilidade dos nossos ativos;
• Gerir os ativos da empresa numa lógica de criação de valor, garantindo um equilíbrio entre o custo, o risco de falha e o desempenho ao longo do seu ciclo de vida, através da otimização dos investimentos, da operação e da manutenção;
• Incentivar a investigação e o desenvolvimento de soluções para oportunidades identificadas, estimulando a criatividade e a criação de valor, potenciando novos conhecimentos, competências e estabelecendo novas parcerias e projetos;
• Proporcionar condições de trabalho seguras e saudáveis para a prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o trabalho, através da redução dos riscos ou da eliminação dos perigos para a Segurança e Saúde no Trabalho;
• Apoiar, promover e desenvolver ações socialmente responsáveis, assegurando o bem-estar dos trabalhadores, através da implementação de práticas de organização do trabalho que potenciam a conciliação e o equilíbrio entre a atividade profissional e a vida pessoal;
• Garantir os direitos de todos os trabalhadores, sem qualquer tipo de prática abusiva ou discriminatória;
• Promover a comunicação, a consulta e participação dos trabalhadores e dos seus representantes, em temáticas relacionadas com o seu sistema de gestão e na identificação de soluções para melhorar o respetivo desempenho, designadamente na vertente da segurança e saúde;
• Sensibilizar e divulgar as suas atividades, junto da comunidade envolvente, os benefícios sociais e ambientais com que esta contribui aos mais diversos níveis;
• Promover junto de empreiteiros, fornecedores e prestadores de serviços a implementação das melhores práticas ambientais, de segurança, de gestão de ativos, energia e princípios da responsabilidade social, no sentido de reforçar a consciencialização e o seu comprometimento com estas temáticas.

Quinta do Conde, 25 de junho de 2025,

O Conselho de Administração

 

Envolvimento e Comunicação das Partes Interessadas

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